| | Comment identifier la violence au travail ? | |
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La violence au travail est un problème complexe. Il n'est donc pas toujours aisé de l'identifier. Il faut même souvent un certain temps avant que la victime se rende compte qu'elle est harcelée. Nous pouvons parler d'harcèlement lorsque certains actes, faits se reproduisent régulièrement (au moins une fois par semaine) depuis plus de six mois.
Dans tous les cas, le mieux est de s'adresser à des professionnels tels que la personne de confiance, le conseiller en prévention et/ou l'inspection médicale. |
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A titre d'exemples, voici certains comportements qui relèvent du harcèlement :
- empêcher de s'exprimer (interrompre, menacer, refuser une rencontre, ...)
- nuire à la réputation et à la considération (ridiculiser, humilier, se moquer des défauts physiques, des convicitions, ...)
- isoler socialement (ne pas adresser la parole, isoler dans un bureau, retirer le télépone, ...)
- rendre le travail désagréable ou impossible (provoquer des erreurs, confier du travail inutile, ..)
- violence physique (frapper, blesser, confier un travail trop lourd, dangereux, ...)
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